Reflektieren: Mit dieser Methode werden Sie zufriedener und erfolgreicher
Wie Sie von der Reflexion profitieren und diese in Ihren Business-Alltag etablieren können. Seien Sie gespannt, welche Vorteile das für Sie und Ihr Team bringt.
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Was ist Reflexion?
Es ist ein Dialog mit sich selbst. Ein Rückblick auf jüngste Ereignisse. Das eigene Handeln wird hinterfragt und im besten Fall verstanden. Wir lernen uns dadurch erst richtig kennen.
Was bringt es mir?
Ihnen fallen Entscheidungen leichter und Sie werden zunehmend zufriedener. Das wirkt sich auf Ihre Umgebung aus. Wer gut führen kann, befähigt auch andere dazu, sich selbst zu führen. Menschen, die sich selbst begreifen, können erfolgreicher auf ihre Mitmenschen einwirken.
Mit einiger Übung können Sie auch über Menschen in Ihrem Umfeld reflektieren. Sie werden ihre Beweggründe kennen und ihr Verhalten verstehen lernen. Dadurch beugen Sie Diskussionen und Streitigkeiten vor, wodurch das Betriebsklimas erheblich verbessert wird.
Wir fragen andere Personen nach ihrer Meinung - und uns?
Viel zu oft befragen wir uns selbst nicht zu wichtigen Themen. Wir denken die Antwort bereits zu kennen. Aber probieren Sie es ruhig einmal aus. Stellen Sie sich hin und wieder bewusst Fragen über Ihre Reaktionen, Emotionen, Erfahrungen oder Entscheidungen.
Sie werden erstaunt sein wie einfach aber wertvoll einige Ihrer Antworten sein werden.
Wie können wir Reflexion im Business anwenden?
Geben Sie Ihren Teammitgliedern die Möglichkeit sich zu reflektieren. Zwacken Sie hierfür wenige Minuten Ihres nächsten Teammeetings ab, um Bewusstsein für den wertvollen Blick zurück zu schaffen. Fassen Sie jüngste Ereignisse zusammen und beantworten Sie sich jeweils die Frage "Warum" dazu.
Wie profitiert mein Team davon?
Speziell in einer problematischen Situation ist ein Dialog mit sich selbst und ein gemeinsamer Blick zurück Gold wert. Sie erkennen was Sie an diesen Punkt geführt hat und weshalb Sie sich für diesen Weg entschieden haben. Das wird Ihnen helfen, den Ausweg aus einer solchen Situation zu finden.
So nutzen wir unseren Einfluss optimal
Für Unternehmen oder Abteilungen mit hohen Fluktuationszahlen kann die Methode der Reflexion eine enorme Verbesserung hervorrufen. Denn in 80% der Fälle kündigen Mitarbeiter aufgrund ihres jeweiligen Vorgesetzten.
Führungskräfte die sich also reflektieren und die die Leistungen ihres Teams reflektieren strahlen ihren Mitarbeitern automatisch Respekt aus, können das Verhalten des Teams nachvollziehen & verstehen ihr Team & jeden einzelnen angemessen zu führen.
Das reduziert eine Fluktuationsquote schon mal um einige Prozentpunkte!
Mehr Details zur Reflexion & zur Selbstreflexion sowie Beispiele und Anleitungen finden Sie hier:
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Selbsttest zur Selbstreflexion kostenloser Test: Wie gut Reflektieren Sie sich selbst? PLUS: Tipps um mehr aus der Reflexion rauszuholen!