Folge 1
Was dich in der Folge erwartet:
Erfahre...
- ....wer die Person namens Philipp ist, die hinter dem Podcast steckt
- ...weshalb es diesen Podcast gibt
- ...was das Ziel und der Zweck des Podcasts sind
- ...wie es in der nächsten Folge weitergeht
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Überblick
Ein kurzes Intro zum bitpuls Podcast, und was die Hörer in Zukunft davon erwarten können.
Um unsere bisherige Leserschaft von https://bitpuls.de mehr und besser zu verstehen und noch viel präziser auf die Wünsche unserer stetig wachsenden Anhänger einzugehen, stelle ich, Philipp Grüner, in diesem Podcast ganz grundsätzlich vor, was wir tun und um was es uns geht.
In einem Satz: Wir möchten das Arbeitsleben für alle besser machen.
"Besser" ist aber auch für jeden individuell etwas anderes. Deshalb ist es auch so wichtig, zunächst die Begrifflichkeiten zu klären.
Wir haben uns dem Thema Produktivität verschrieben. Einige Leute könnten jetzt vermuten, dass bei Produktivität nur die harte Arbeit gemeint ist, und Mitarbeiter genau vor Produktivitätsfreaks geschützt werden müssen.
Aber das genaue Gegenteil ist der Fall!
Denn jeder profitiert davon, wenn er/sie sich fokussiert auf die primären Dinge konzentriert, zu denen große Talente und Motivation bestehen. Sobald das der Fall ist steigt die Produktivität.
Wirklich produktiv arbeitende Menschen leiden NIE unter Burnouts, Depressionen oder ähnlichen Folgen von unproduktiven Jobs.
Mein und unser Wunsch ist es, dass wir die Welt in dieser Hinsicht verbessern können. Und um das zu schaffen, wünsche ich mir von Euch allen unglaublich viel Feedback und Anregungen. Das werden wir alles nutzen, um die sehr umfangreiche Reise zur Produktivität zu ergründen und FÜR JEDEN klar zu strukturieren.
Viel Spaß bei der ersten Folge!
Philipp Grüner
Transkript
" Hallo Servus hier ist Philipp Grüner. Also passt's auf! Das ist jetzt die erste Podcastfolge und es besteht noch nicht mal so'n richtiger Plan was wir jetzt wirklich erzählen werden.
Es geht darum: Mir hat jemand erzählt, wir sollen Podcasts machen. Weil Podcasts sind cool und dann bekommen wir auch viel mehr mit von unseren Lesern und Hörern."
"Vor allem weil wir bisher so wenig Feedback auf unsere ganzen wertvollen Contents bekommen haben. Und deshalb überlege ich gerade was wir für'n wirkliches Thema auch in diesem Podcast behandeln wollen, weil das ja alles noch nicht so ganz klar ist. Ich würde vorschlagen momentan, ich erzähle einfach alles was wir gerade so machen."
"Also ich fange mal an: wir sind ein kleines IT-Unternehmen und wir machen Beratung im SAP Umfeld und wir machen außerdem noch ganz viele eigene Produkte und wir kümmern uns sehr stark um Produktivität. So, dass es Mitarbeitern besser geht, dass Mitarbeiter Bock haben mehr zu arbeiten, dass sie weniger Stress und Bernhart bekommen."
Das hört sich alles so nach Voodoo und Magie an aber es ist natürlich ganz einfach: wenn man die Produktivität eines Mitarbeiters steigert dann hat man weniger Burnouts. Das klingt vielleicht ein bisschen strange für jemand der sich noch nicht damit auseinandergesetzt hat. Aber wenn ein Mitarbeiter produktiver arbeitet, heißt es im Umkehrschluss er kümmert sich weniger um Quatsch!"
"Und wenn er sich weniger um Quatsch kümmert worauf er keine Lust hat, dann kümmert er sich automatisch mehr um die Sachen auf die er schon Lust hat und macht das auch noch besser. Das ist nämlich Voodoo. Und wenn der Mitarbeiter dann auch noch besser ist und dadurch auch noch produktiver wird, dass er weniger Quatsch macht oder weniger von den Sachen die ihm nicht so liegen, dann kriegt er auch kein Burnout! Weil es ihm einfach taugt!"
"Und was das Thema Produktivität und so weiter angeht haben wir wirklich eine ganze Latte an viel hochwertigen Content veröffentlicht. Und ich würde mich wirklich freuen wenn wenn viele von euch, die das dann mal hören könnten /sollten, uns auch immer Feedback geben dass wir vielleicht einzelne von unseren Hypothesen dann auch mal bewerten und nach draußen bringen und vielleicht noch besser beleuchten von unterschiedlichen Blickwinkeln."
"Es ist natürlich immer alles so aus unserer Perspektive betrachtet, aber die Menschen sind einfach unterschiedlich! Und für den einen ist das mal Produktivität und für den anderen ist das mal Produktivität, der andere redet lieber von Effizienz oder Effektivität. Und da tun sich so viele große Themen auf, vor allem wir sind jetzt in der IT. Und dann sagt jeder zweite: >>joa, macht's des doch agil, dann werdet ihr produktiver.<< Die anderen sagen >>Ja aber Wasserfall ist doch auch ganz cool.<<"
"Da haben wir so eine Fülle an Themen die wir einfach mal langsam durch-strukturieren und wo ich mich wirklich freue wenn wir ganz ganz viel Input von außen bekommen, weil wir dann wirklich noch viel strukturierter diese Contents aufbereiten können und vor allem auch sicherstellen können, dass es dann Leute auch hören und die, denen das vielleicht sogar Spaß macht oder hilft das Leben verbessert, vielleicht den Teams effektiver machen, und so weiter und so fort."
"Und ich glaube es wäre nichts cooler als das, wenn wir hier ein kleines bisschen die Welt wieder besser machen! Und für alle die es hören, würde ich mich freuen wenn ihr das einfach mal kommentiert und mir sagt >>ja das sind jetzt die ersten drei Themen, hier du hast schon ein paar Sachen gesagt, die gut sind. Kümmer' dich doch mal als erstes um das und das.<<"
"Wenn ich nichts bekomm, wovon ich ausgehe, weil in der ersten Folge ist es ein bisschen utopisch zu denken, dass ich gleich eine große Leserschaft bekommen. Aber dann fange ich einfach mal an was mir so durch den Kopf geht und was ich als sehr wertvoll empfinde."
"Also auf jeden Fall in diesem Sinne. Diese erste Polk Podcast Folge ist relativ kurz, aber ich will ja auch kein großes drumrum und Trara. Jetzt wisst ihr wer ich bin! Stay tuned! Hört die nächsten Folgen. Danke bis dann. Tschau!"